よくあるご質問
Q会社の雰囲気について教えてください。 意見が言いやすく（会議でも意見やアイデアを出し合って決めることが多い）、
チームで連携して仕事を進めることが多いです。
また、年齢・性別に関係なく、フラットで良い意味でフレンドリーです。
Qニコリオではどのような人材を求めていますか？ 自分で意思決定して行動できる「自走力」がある方、自分のスキルや知識に磨きをかけることができる「成長意欲」のある方を求めています。
Q入社後の研修や教育制度について教えてください。 入社後、会社・業務理解のために、各部署をローテーションする研修、社会人として最低限身につけておくべき知識や専門スキルの習得だけでなく、グループワークなどを通じ、コミュニケーションを図る研修を用意しています。
また、日常の業務を遂行しながら、仕事に必要な知識・スキル・行動など、計画的にレベルアップできるように上長や先輩社員が直接、指導をしています。
Q入社するとどのような経験・スキルが身につきますか？ EC通信ビジネスの知識はもちろん、専門分野のスキルも身につけることが可能です。
また、任せられる範囲が広いので、企画力、提案力、推進力、スケジュール管理力も磨くことができます。
Q休日休暇について教えてください。 完全週休2日制（土日祝日）です。2022年の年間休日は124日でした。
その他、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇があります。
※「厚生労働省 令和4年就労条件総合調査」年間休日平均日数107.0日
Q有給休暇について教えてください。 入社初年度（入社日）から付与します（入社日により、付与日数は異なります）。
Q福利厚生について教えてください。 永年勤続表彰、副業、社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」、社割制度があります。
社内設備として、フリードリンク（コーヒー・緑茶・紅茶）もあります。
Q退職金について教えてください。 中小企業退職金共済制度に加入しております。
Q未経験（または異業種から）でも応募可能ですか？ 未経験、異業種からでも応募可能です。なお新卒の方は理系・文系問いません。
ご入社後に研修がありますので、ご安心ください。
Q勤務地はどこになりますか？ 東京都世田谷区にある三軒茶屋本社になります。（転勤はありません）
Q産休・育休はありますか？ はい。直近の産休・育休取得率は100％かつ取得後に復職しています。
スムーズに現場に復帰できるように、フォロー体制を整えています。